Правомерно ли снижение зарплаты в государственном образовательном учреждении?

Question

Добрый день! Работаю в колледже на должности заведующего отделением.В 2018 году перешли в подчинение из департамента здравоохранения в департамент внутренней и кадровой политики. Департамент с 2019 года утвердил новое положение о зарплате. В результате снижение моей зарплаты более чем на 10 тысяч. Изменился как оклад так и стимулирующая часть. На сколько это правомочно и что делать?

Дмитрий, г. Старый Оскол 5 февраля 2019 г. 9:23

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Answer 1 · 2019-02-08T12:50:33+03:000

Здравствуйте, Дмитрий!

Уменьшение размера заработной платы, это изменение существенного условия Вашего трудового договора.

Все зависит от того, как все будет оформлено документально.

Подробнее можно рассуждать только после ознакомления с документами.

с уважением,

Перминов А.А.