Как вернуть деньги за телефон на гарантии
Правомерно ли требование работодателя вернуть переплату по северной надбавке?
Здравствуйте! 10 месяцев выплачивали северную надбавку в виде 50% . Хотя по трудовому договору выплата надбавки должна была начаться после года работы в размере 10% от зарплаты. И так каждый последующий год по 10% должно было бы прибавляться к зарплате, чтобы стало 50% (для этого необходимо 5 лет отработать на предприятии)
Работодатель предлагает вернуть переплату.
Правомерны ли его действия?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
существует в гражданском праве такое понятие — неосновательное обогащение. Это средства которые были получены без оснований: какой либо сделки, либо по недействительной сделке, либо как у Вас — в качестве зарплаты которая по договору Вам не полагалась. В большинстве случаев такое неосновательно обогащение возможно взыскать обратно через суд. Однако есть и исключения: например не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; (ст. 1109 ГК РФ).
Интересно что любое неправильное начисление заработной платы работодатели пытались объяснить счетной ошибкой пока этот вопрос не разъяснил ВС РФ, который в Определении от 20.01.2012 N 59-В11-17 указал, что счетной следует считать ошибку в арифметических (то есть связанных с подсчетом) действиях. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
Это значит, что теперь работодатель не может все свои ошибки при начислении заработной платы и приравненных к ней выплат подогнать под счетную ошибку. В каждом случае ему придется доказывать, что ошибка была именно в арифметических действиях: бухгалтер не там поставил запятую или, например, лишний ноль приписал ошибочно и т.п.
В вашем случае имеет место не счетная ошибка, а неправильно применение локального нормативного акта и условий трудового договора. Поэтому возвращать излишне выплаченную заработную плату я не вижу смысла. В самом худшем случае работодатель попробует взыскать ее с Вас через суд, где вы сможете возразить против иска сославшись на ст. 1109 ГК РФ. Сможет работодатель доказать что имела место счетная ошибка — суд взыщет с Вас в его пользу сумму переплаты. Не сможет обосновать переплату как счетную ошибку (с точки зрения ВС РФ как указано выше) — суд откажет в иске.
С Уважением!
Сроки возврата переплаты пенсии по потере кормильца
Добрый день. С 2012 года я получала пенсию по потере кормилица в связи со смертю отца, в 2013 году я закончила школу и поступила на очное в ВУЗ, предоставив все документы в ПФР, соответственно получада пенсию. В апреле 2016 года я перевелась на заочное отделение и не предоставила документы в ПФР, т.е. получала ежемесячные выплаты (знаю, что в этом моя вина), точнее моя мама, т.к. я проживала в другом городе. Сейчас мне пришло письмо о том что я должна порядка 160000 за все то воемя, что я училась на заочном отделении. В письме не указаны сроки выплаты. Написано, что в случае отказа дело передадут в суд. Я не отказываюсь выплачивать, готова все вернуть, но хотелось бы знать в какие сроки нужно это сделать и есть ли вариант рассрочки.
Заранее спасибо.
-
Юрист по общим вопросам, гражданский юристЕсли дело будет передано в суд, то вопросом срока и порядка выплат будет заниматься судебный пристав-исполнитель. Можно будет на этом этапе составить график погашения задолженности.
Но дело может обернуться гораздо хуже для Вас, так как Вас могут обвинить в мошенничестве (незаконное присвоение государственных денег) и завести уголовное дело. Реальный срок Вы вряд ли получите, а вот штрафы там не маленькие, в дополнение к обязанности выплатить требуемую сумму.
Обратитесь с письмом в ПФР и предложите им график погашения задолженности. Они, скорее всего, откажут, но эта бумажка немного защитит Вас в дальнейшем.
Переплата пенсии
Здравствуйте! матери назначили пенсию по случаю потери кормильца и состоянию здоровья до 14 лет, братишке до конца обучения. прошел почти год после 14- летия братишки, недавно позвонили сказали заплатить переплаченную сумму за год, которую получала мать. стоит ли нам возместить сумму требующей пенсионным фондом?
-
Специалист по гражданскому праву, практикующий юристЗдравствуйте Виталий, действительно, о факте исполнения 14 лет мама обязана была сообщить в ПФ РФ. Получается, что она воспользовалась бюджетными средствами безосновательно, что является правонарушением. Например существует состав правонарушения в КоАП РФ ст. 15.14. рекомендую Вам обратиться в ПФ РФ для сверки расчетов и уточнения периода, сумм, а после уже принимать решение.
Возможно ли продлить пенсию матери, т.к она является безработной по состоянию здоровья и одна воспитывает сына, я живу отдельно. Спасибо.
Помогиет разобраться
ЗДРАВСТВУЙТУ. пенсионный фонд ошибся с начислением пенсии,тое. переплачивал на 1200,неправильно составили пенсию,теперь у меня задолжность 30 тыс. КТО должен выплатьть эту переплату я или пенсионный фонд??
-
Адвокат по гражданскому правуАлексей, здравствуйте!
Пока не будет решения суда Вам ничего платить не надо. В силу ст.1109 ГК РФНе подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
таким образом если с Вас кто то что то попытается взыскать обращайтесь на их действия в прокуратуру, а сами ждите суда и ничего без него не платите.
Оцените, пожалуйста, ответ.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
