Неиспользованные дни отпуска

Question

Добрый вечер, уважаемые Юристы!

На данный момент столкнулась с проблемой на работе, работодатель не может дать четкую инфо касающиеся отпуска.

Суть такова: я работаю с 17.06.18. В сентябре я забеременела. Отпуск не брала ни разу за все время, но была три раза на больничных( общее кол-во дней на больничном составляет 38 дней).

На данный момент с 10 февраля собираюсь уйти в отпуск за свой счёт.

Работодатель утверждает, что из-за больничных у меня всего 18 дней накопившегося отпуска, хотя по расчётам бухгалтера месяц назад было 33 дня.

Вопросы: влияет ли отпуск за свой счёт и больничный на дни ежегодного отпуска? Могу ли я требовать предоставить отпуск авансом, учитывая что я вообще не брала отпуск ни в прошлом году, ни в этом?

Анна, г. Сургут 5 февраля 2019 г. 20:41

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Спасибо за ответ!
Работодатель посчитал 33 дня, так как ежегодный отпуск в условиях крайнего севера составляет 44 дня.

6 февраля 2019 г. 5:19

Answer 1 · 2019-02-05T20:57:16+03:000

Согласно ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Поэтому Вам должен быть предоставлен полный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии по указанным правилам (авансом).