Как в данном случае можно разрешить трудовой спор?

Question

Добрый день. Ситуация такая: в ноябре месяце устроилась в клининговую организацию уборщицей (уборка магазинов Магнит) сотрудник клининговой компании составила договор и обещала нго отправить в доугой город на подпись, так же забрала все документы (трудовую книжку и прочее). Отработала два месяца и зотеоа уволится. Сотрудник-представитель организацией этой не передала документы в головую организацию и соответственно не поставленна запись в трудовой книжке, нет договора. Заработная плата была переведена ей лично мне на карту. Что делать? На руках только табель что я работала.

Ольга, г. Северодвинск 6 февраля 2019 г. 11:07

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Спасибо за ответ. А как мне добиться записи в трудовой? С учетом того, что задним числом они не могут проставить, а нынешним без отработки тоже?

6 февраля 2019 г. 11:24

Answer 1 · 2019-02-06T11:19:55+03:000

Уважаемая Ольга напишите жалобу в инспекцию труда на неправомерные действия.

Статья 356 ТК РФ. Основные полномочия федеральной инспекции труда (действующая редакция)

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:

осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;