При устройстве на работу я заключил договор подряда с одной организацией, но трудовую книжку они всё-таки забрали, сказали,что трудоустроят официально. Проработал я там не долго, т.к. узнал о непорядочности данной организации. После увольнения я попросил расчёт, но они только тянули время. Прошло больше месяца, но расчёт я так же как и трудовую не получил. В ответ только услышал,что я там не работал т.к. у меня нет акта выполненных работ. Незнаю, что делать? Стоит ли идти в прокуратуру!?
-
Адвокат по гражданскому праву
Добрый день
Поскольку вы не работали по трудовому договору, то нормы трудового законодательства на ваши правоотношения не распространяются, в том числе в части расчета
Вам необходимо в судебном порядке признавать факт трудовых отношений, либо же требовать оплаты по договору подряда за выполненные работы
ГК РФ Статья 702. Договор подряда
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.